Feedbackrondes met een begin, een midden en een einde
Feedback die per e-mail wordt verzameld, raakt nooit echt af. Een feedbackronde in Lynxify.me is een gestructureerd 360 graden feedbackproces met een begin, een midden en een einde: u legt vast wie feedback krijgt, wie antwoordt en wanneer, en de ronde doorloopt duidelijke statussen van New tot Archived totdat die klaar is, met de resultaten erbij.
In minuten opgezet
Persoon, feedbackgevers, vragenlijst, planning. Een feedbackronde is in enkele minuten ingesteld.
Duidelijke statussen
Elke ronde is New, In Progress, Finished of Archived (zoals in de app), zodat u altijd weet waar het staat.
Vergrendeld zodra die start
De vragenlijst is aan te passen zolang een ronde New is en wordt vastgezet zodra die start, zodat resultaten vergelijkbaar blijven en afgeronde rapporten achteraf nooit veranderen.
Live voortgang
Zie per deelnemer wie heeft geantwoord en wie nog niet, terwijl de ronde loopt.
Een overzichtelijke vastlegging
Afgeronde rondes houden hun resultaten bij elkaar, zodat de geschiedenis er is in de volgende beoordelingsperiode.
U maakt een ronde aan als New, stelt de vragenlijst samen, past de deelnemers aan en start de ronde. Die gaat naar In Progress, de uitnodigingen gaan eruit en het dashboard laat per deelnemer live zien wie heeft geantwoord. Zodra de ronde start, is de vragenlijst vergrendeld, zodat resultaten vergelijkbaar blijven en eerdere rapporten nooit veranderen.
Feedbackgevers antwoorden wanneer het hun uitkomt, en hun voortgang wordt automatisch als concept opgeslagen, zodat halverwege niets verloren gaat. Als iedereen heeft geantwoord of de deadline is verstreken, rondt u de ronde af: de resultaten worden eraan gekoppeld en de ronde gaat naar Finished en daarna naar Archived.
Organiseer deze week uw eerste feedbackronde
In enkele minuten opgezet, afgerond zonder achter mensen aan te hoeven zitten en automatisch samengevat.
De app van Lynxify.me is nog niet in het Nederlands beschikbaar; Nederlandstalige gebruikers werken in de Engelse versie.