Een volledig 360 graden beeld, van de mensen die echt samenwerken

Eén perspectief is een mening. Meerdere perspectieven vormen een beeld. Lynxify.me is software voor 360 graden beoordelingen door meerdere feedbackgevers: het verzamelt in één feedbackronde feedback over één persoon van collega's, de leidinggevende en directe medewerkers, met de zelfevaluatie van de persoon ernaast ter vergelijking. In plaats van het beeld van één leidinggevende krijgt u een volledig, evenwichtig beeld. Dat leidt tot rechtvaardigere beoordelingen en betere ontwikkelgesprekken.

Elke mix van feedbackgevers

Nodig collega's, de leidinggevende, directe medewerkers en collega's uit andere teams uit in dezelfde ronde, allemaal over één persoon.

Zelfevaluatie en het verschil

De zelfevaluatie wordt vastgelegd en naast het gemiddelde van collega's getoond, zodat het verschil tussen hoe iemand zichzelf ziet en hoe het team dat doet direct duidelijk is.

Gegroepeerde competentieblokken

Vragen zijn geordend in competentieblokken, zodat feedbackgevers samenhangende criteria samen doorlopen en de resultaten per thema te lezen zijn.

Eén samengevoegd resultaat

Alle perspectieven komen samen in één rapport, niet in een stapel losse documenten.

Patronen in plaats van meningen

Als meerdere feedbackgevers dezelfde criteria beoordelen, zijn overeenstemming en verschillen in één oogopslag zichtbaar.

360 graden feedbackweergave met antwoorden van feedbackgevers naast een samenvatting van de criteria met scores per feedbackgever in Lynxify.me
In de praktijk

U kiest de persoon die feedback krijgt en voegt feedbackgevers toe in de mix die past: vijf collega's en een leidinggevende, of een leidinggevende, drie directe medewerkers en een zelfevaluatie. Iedereen beantwoordt hetzelfde formulier, geordend in competentieblokken.

Het afgeronde rapport voegt de scores van alle feedbackgevers per criterium samen en zet de zelfevaluatie af tegen het gemiddelde van collega's. Zo leest een sterk punt dat zeven mensen bevestigen heel anders dan één mening, en valt een blinde vlek direct op.

Organiseer deze week uw eerste feedbackronde

In enkele minuten opgezet, afgerond zonder achter mensen aan te hoeven zitten en automatisch samengevat.

Start uw eerste feedbackronde Bekijk de prijzen

De app van Lynxify.me is nog niet in het Nederlands beschikbaar; Nederlandstalige gebruikers werken in de Engelse versie.

Veelgestelde vragen

Zoveel als u uitnodigt. De meeste teams gebruiken vier tot tien feedbackgevers per persoon. Dat is genoeg om een duidelijk patroon te zien zonder het team uit te putten. Er is geen harde limiet.

Iedereen die met de persoon samenwerkt: collega's, de leidinggevende, directe medewerkers en collega's uit andere teams. U kiest de mix per ronde en kunt de zelfevaluatie van de persoon zelf toevoegen.

Ja. De persoon die feedback krijgt, kan zichzelf beoordelen, en die zelfevaluatie staat in het rapport naast het gemiddelde van collega's, zodat het verschil tussen zelfbeeld en hoe het team iemand ziet makkelijk te zien is.