Зробіть зворотний зв’язок приємним процесом.
Структурований 360° зворотний зв’язок для зростаючих команд. Налаштування за хвилини. Узагальнено ШІ. Візуалізовано так, що розмова пишеться сама.
Структурований 360° зворотний зв’язок для зростаючих команд. Налаштування за хвилини. Узагальнено ШІ. Візуалізовано так, що розмова пишеться сама.
Lynxify дає вам одне структуроване місце для збору фідбеку. Ви обираєте людину, учасників та критерії. Збір відповідей, нагадування та консолідація відбуваються самі.
Результат: візуальний звіт про навички. Чіткі сильні сторони, чіткі зони розвитку, готовий до зустрічі 1:1 замість чергової таблиці.
Визначте співробітника, додайте учасників (колеги, менеджер, самооцінка) та оберіть критерії.
Кожен учасник отримує сфокусовану форму з полями для відповідей і шкалою критеріїв. Ви бачите прогрес у реальному часі.
Ключові сильні сторони та зони розвитку відображаються автоматично. Радарна діаграма порівнює оцінки колег із самооцінкою. Кожен критерій отримує чіткий візуальний бал, готовий до зустрічі 1:1.
Сильні сторони, прогалини та «інші проти самооцінки», все в одному вигляді. Ключові компетенції та зони розвитку відображаються автоматично.
Радарна діаграма порівнює оцінки колег із самооцінкою. Кожен критерій отримує чіткий візуальний бал, готовий до зустрічі 1:1.
Учасники мають змогу відповідати анонімно, що дає чесні відповіді, а не ті, що продиктовані офісною політикою.
Сильні сторони, зони розвитку та радар «інші проти самооцінки» відображаються автоматично. Кожен бал на зрозумілій шкалі, одним поглядом, без зайвого тексту.
Двадцять анкет зворотного зв’язку перетворюються на один зрозумілий підсумок. Теми, патерни та пріоритети, написані за вас, готові до 1:1.
Знайте точно, де знаходиться кожен збір, від першого запиту до фінального підсумку.
HR, менеджери та співробітники бачать лише те, що стосується їх. Конфіденційний зворотний зв’язок залишається там, де має бути.
Доступ одним кліком для всієї команди. Без нових паролів, без IT-проєкту.
Проведення структурованого процесу фідбеку без метань між поштою, формами і таблицями.
Стандартизований процес зворотного зв’язку в кожній команді компанії.
Надання підлеглим змістовного зворотного зв’язку без зайвих адміністративних зусиль.
Запустіть перший збір фідбеку менше ніж за 5 хвилин.
Створити перший фідбек