Порівняння

Чесна альтернатива Small Improvements для команд

Small Improvements — це спрощений набір для управління ефективністю. Якщо вам потрібна лише 360 оцінка без п'яти модулів навколо неї, ось чесне порівняння.

Якщо вам потрібні 360 оцінки поряд із структурованими перевірками ефективності, легким відстеженням OKR та інструментами для 1:1 в одному сфокусованому наборі, Small Improvements розроблений саме для такої комбінації. Якщо 360 оцінка — це конкретна прогалина, яку ви закриваєте, без інфраструктури управління ефективністю навколо, ви оцінюєте платформу з чотирма додатковими модулями, яких не використовуватимете.

Покупці, що шукають альтернативу Small Improvements, часто є найбільш вдумливими на ринку. Вони вже оцінили Lattice і Culture Amp і відмовились від них. Вони обрали Small Improvements саме через простоту. Інсайт цієї сторінки є вужчим: “спрощений PM-набір” — це все ще багатофункціональна платформа. Якщо 360 оцінка — це єдине завдання, є більш сфокусований варіант.

(Дисклеймер: я запустив Lynxify. У мене є очевидний стимул, щоб ви обрали його. Я спробую зробити цей матеріал достатньо чесним, щоб це не мало значення.)

Ключові висновки

Small Improvements — це спрощений набір для управління ефективністю: 360 оцінки, перевірки ефективності, цілі, інструменти для 1:1 та визнання в одній сфокусованій платформі. Він розроблений як простіша альтернатива Lattice, а не як окремий інструмент для 360 оцінки.

У 2021 році Small Improvements придбала Personio, європейська HR-платформа. Продукт продовжує пропонуватись як окрема пропозиція, але довгострокова стратегія продукту є обґрунтованим питанням для покупців, що планують на три роки вперед.

Якщо ваша команда активно використовує всі п’ять продуктових напрямів, Small Improvements виправдовує себе. Якщо ви активували його і використовуєте лише функцію 360 оцінки, ви платите за багатофункціональний набір для виконання одного процесу.

Обидва, Small Improvements і Lynxify, мають резидентність даних у ЄС та відповідність GDPR. Покупці з ЄС не потребують повної платформи лише з міркувань відповідності.

Lynxify виконує одне завдання: структуровану 360 оцінку. Жодних перевірок ефективності, жодних цілей, жодних інструментів для 1:1, без річного контракту, без кредитної картки для початку.

Що насправді робить Small Improvements

Small Improvements заснований у Берліні в 2012 році. Його вихідна концепція була прямою: дати компаніям, що зростають, сфокусований, легкий інструмент управління ефективністю без складності, вартості та накладних витрат впровадження корпоративних платформ.

Платформа має п’ять основних напрямів: 360 Reviews (багатофакторний зворотний зв’язок, зворотний зв’язок від колег, висхідний зворотний зв’язок, самооцінки), Performance Reviews (структуровані цикли перевірок з визначеними критеріями), Objectives (легке відстеження цілей у стилі OKR), 1:1 Meetings (шаблони порядку денного та структуровані інструменти для розмов) та Praise (визнання від колег). Функція 360 Reviews добре спроектована і є справді центральною для продукту, а не другорядною.

Концепція дизайну завжди була простотою відносно корпоративних альтернатив. Small Improvements швидше налаштовується, ніж Lattice. Інтерфейс чистіший. Набір функцій свідомо обмежений.

Уявіть компанію з 80 осіб, де керівник HR оцінив кілька інших рішень, знайшов їх надмірними і обрав Small Improvements через простоту. Через два роки вони проводять щоквартальні 360 оцінки та щоквартальні перевірки ефективності, команда використовує шаблони для 1:1 і відстежує щорічні OKR. Усі п’ять продуктових напрямів активні. Для такої команди Small Improvements виправдовує свою вартість.

Тепер уявіть компанію з 55 осіб із тим самим шляхом оцінки. Після налаштування команда використовує лише функцію 360 оцінки. Перевірки ефективності проводяться в окремому процесі. Цілі живуть у таблиці. Інструмент для 1:1 налаштували один раз і більше не відкривали. Через вісімнадцять місяців вони платять за п’ятифункціональну платформу для проведення одного квартального огляду. Це прогалина, яку це порівняння має висвітлити.

Подивіться, як 360 оцінка працює в Lynxify, якщо хочете зрозуміти сфокусований варіант перед тим, як продовжувати.

Придбання Personio: що це означає для покупців

У 2021 році Personio, германська комплексна HR-платформа для малого і середнього бізнесу в Європі, придбала Small Improvements. Personio значно ширша за обсягом: вона охоплює рекрутинг, онбординг, HR-адміністрування та управління ефективністю.

Придбання є публічним і підтвердженим. Продукт продовжує пропонуватись як окрема пропозиція після придбання. Але покупці, що оцінюють Small Improvements, часто задають обґрунтоване питання: чи залишиться він незалежним продуктом, чи поступово зіллється з ширшою платформою Personio?

Це не залякування. Це справедливе питання планування для програмної інвестиції з багаторічним горизонтом. Стратегія продукту придбаної компанії може змінитися для узгодження з баченням материнської компанії, навіть коли продукт продовжує існувати як окрема пропозиція.

Уявіть команду з 40 осіб, що розглядає Small Improvements. Її керівник HR запитала відділ продажів безпосередньо про придбання Personio: чи залишиться Small Improvements самостійним у довгостроковій перспективі. Чіткої відповіді вона не отримала.

Для команди, що планує трирічне зобов’язання, ця невизначеність є реальним фактором у рішенні, особливо коли існує більш сфокусована альтернатива без такого питання.

Якщо незалежність продукту важлива для вашої оцінки, варто запитати Small Improvements безпосередньо. Чесна відповідь може бути заспокійливою. Але питання варто задати.

Чому команди шукають альтернативу Small Improvements

Причини, що регулярно виникають, є конкретними.

Оплата функцій, якими не користуються. Small Improvements об’єднує всі п’ять продуктових напрямів в одну підписку. Ви не платите по-модульно, але платите за повний набір функцій незалежно від того, чи активуєте його. Команда, що проводить 360 оцінки і більше нічого, платить за перевірки ефективності, цілі, інструменти для 1:1 та визнання від колег, які їй не потрібні. Платформа не призначена для unbundling, тому немає способу платити лише за ту частину, яку використовуєте.
Невизначеність щодо стратегії продукту після придбання. Придбання Personio створює обґрунтовані питання щодо напряму розвитку продукту. Покупці з довгими горизонтами планування іноді віддають перевагу визначеності незалежного продукту з чіткою, обмеженою областю. Якщо питання Personio важливе для вашої організації, назвіть його у розмові про оцінку і наполягайте на прямій відповіді щодо стратегії продукту.
Бажання швидшого старту. Small Improvements вимагає налаштування шаблонів перевірок, встановлення критеріїв оцінки та відображення процесів перевірок ефективності перш, ніж платформа працюватиме за своїм повним задумом. Для керівника People Ops, який хоче провести 360 оцінку цього тижня, накладні витрати налаштування є реальними, навіть якщо вони менші, ніж у Lattice.
Річні контракти додають зайву логістику. Small Improvements історично вимагав річного виставлення рахунків. Перевіряйте small-improvements.com/pricing для актуальних умов. Для керівника HR, який хоче провести першу структуровану перевірку перш, ніж зобов’язуватися до платформи на рік, це реальний бар’єр.

Де Small Improvements дійсно виграє

Деякі команди повинні бути на Small Improvements, і чесна версія цієї сторінки повинна це сказати.

Вам потрібно більше, ніж просто 360 оцінки. Якщо вашій компанії потрібні структуровані перевірки ефективності, легке відстеження OKR та структура для 1:1 поряд із 360 зворотним зв’язком, Small Improvements дає вам все це в одному сфокусованому пакеті без складності Lattice. Інтеграція між результатами 360 оцінок та розмовами про перевірку ефективності є значущою, коли ви активно використовуєте обидві функції.

Усталений досвід. Small Improvements знаходиться на ринку з 2012 року. Для покупців, яким важлива зрілість платформи, реальна репутація та доведена стабільність продукту, цей стаж є значущим.

Більш насичене налаштування та шаблони перевірок. Small Improvements пропонує більшу гнучкість шаблонів перевірок та структуровані варіанти перевірок на основі компетенцій, ніж інструмент, побудований для виконання одного завдання.

Існуючі клієнти Personio. Якщо ваша компанія вже використовує Personio для HR-управління, Small Improvements може пропонувати переваги інтеграції робочих процесів. Перевіряйте, що наразі доступно з урахуванням придбання.

Один інструмент для повного легкого PM-набору. Для компанії від 50 до 500 осіб, що хоче перевірки ефективності, 360 зворотний зв’язок, цілі та 1:1 в одному місці, без вартості та складності корпоративних платформ, Small Improvements займає реально цінну нішу.

Якщо це ваша ситуація, Small Improvements є правильною відповіддю, а не альтернативою до нього.

Де виграє Lynxify

360 оцінка — це все завдання. Якщо вам потрібен сфокусований інструмент для 360 оцінки, а не легкий набір для управління ефективністю, Lynxify виконує це одне завдання без інших чотирьох продуктових напрямів навколо.

Жодних накладних витрат PM-інфраструктури. Small Improvements включає перевірки ефективності, цілі, інструменти для 1:1 та визнання від колег. Lynxify не включає нічого з цього. Якщо ви активуєте Small Improvements і використовуєте лише 360 Reviews, ви платите за і підтримуєте інфраструктуру, яка ніколи не використовується. Ці накладні витрати тихо накопичуються з часом.

Жодної невизначеності через придбання. Lynxify — незалежний інструмент для 360 оцінки. Немає материнської компанії з ширшим баченням HRIS, з яким може знадобитися узгодження стратегії продукту. Область застосування є чіткою, тому що продукт виконує одне завдання.

Швидший старт до першої перевірки. 360 оцінка Lynxify запускається на питаннях, які ви пишете. Жодних шаблонів для налаштування, жодних критеріїв оцінки для встановлення перш, ніж перша перевірка матиме сенс. Ви обираєте рецензентів, пишете питання і починаєте. Перша перевірка може запуститися того ж дня, коли ви реєструєтесь.

Відповідність вимогам ЄС без повної платформи. Lynxify також має резидентність даних у ЄС та відповідність GDPR. Для покупців із ЄС вибір — це не “Small Improvements для відповідності або щось простіше для всього іншого.” Обидва відповідають цій вимозі.

Без річного контракту. Lynxify не вимагає річних зобов’язань. Кредитна картка для початку не потрібна.

Порівняння функцій

Функція	Lynxify	Small Improvements
360 / багатофакторний зворотний зв’язок	Основна функція	Основна функція
Узагальнені підсумки від ШІ	Включено за замовчуванням	Не основна функція
Перевірки ефективності	Ні	Так
Цілі / OKR	Ні	Так (легкі)
Інструменти для 1:1	Ні	Так
Визнання від колег	Ні	Так
Управління навчанням (LMS)	Ні	Ні
Модульне ціноутворення	Ні	Ні (всі функції включені)
Резидентність даних у ЄС	Так	Так
Відповідність GDPR	Так	Так
Річний контракт	Ні	Так (перевірте актуальне)
Самостійна реєстрація	Так	Перевірте доступність пробної версії
Незалежна компанія	Так	Ні (у власності Personio з 2021 р.)
Стартова точка	Без кредитної картки	Перевірте small-improvements.com/pricing
Найкраще для	Команди 10–150 осіб, лише 360	Команди 50–500 осіб, повний легкий PM

Чесний фреймворк для прийняття рішення

Ви купуєте легкий набір для управління ефективністю чи інструмент для 360 оцінки?

Легкий набір для управління ефективністю є правильним вибором, коли вам потрібні кілька складових управління ефективністю в одному місці: перевірки ефективності, 360 зворотний зв’язок, відстеження OKR, структура для 1:1 та визнання від колег в одній системі. 360 оцінка є частиною ширших інвестицій у те, як ваша компанія управляє ефективністю.

Сфокусований інструмент для 360 оцінки є правильним вибором, коли структурований багатофакторний зворотний зв’язок — це конкретна прогалина, яку ви закриваєте, і ви не намагаєтесь консолідувати весь робочий процес управління ефективністю на новій платформі. Ви хочете послідовно проводити структуровані 360 оцінки, отримувати результати, на які люди можуть реагувати, і не тонути в зайвій адміністративній логістиці.

Більшість покупців, що шукають альтернативу Small Improvements, відносяться до другої категорії. Вони обрали Small Improvements над Lattice через простоту. Потім зрозуміли, що навіть “простий PM-набір” — це більше, ніж їм потрібно для єдиного завдання, яке вони виконують.

Також варто ще раз назвати питання Personio: воно є реальним фактором для одних покупців і незначним для інших. Якщо ваша команда планує програмні інвестиції на трирічному горизонті і незалежність продукту має значення, варто включити це у вашу розмову про оцінку. Якщо ви комфортно ставитесь до контексту придбання, це не повинно бути дискваліфікатором. Але питання — ваше, щоб задати його.

Який інструмент підходить вашій команді?

Оберіть Small Improvements, якщо: вам потрібні 360 оцінки поряд із структурованими перевірками ефективності, легким відстеженням OKR та інструментами для 1:1 в одній платформі; ви хочете інструмент із репутацією з 2012 року; і у вас є розмір команди та інфраструктура управління ефективністю для активного використання кількох продуктових напрямів.

Оберіть Lynxify, якщо: структурована 360 оцінка — це конкретна прогалина, яку ви закриваєте, вам не потрібні перевірки ефективності або цілі в тому самому інструменті, і ви платитимете за повний набір функцій Small Improvements, використовуючи одну функцію.

Ще не визначились? Найпростіший тест — провести один фідбек цикл. Lynxify не вимагає річного контракту і кредитної картки для початку.

Якщо це закриє прогалину, яку потрібно було закрити, готово. Якщо після першого ревью ви захочете структурованих перевірок ефективності, відстеження OKR та інструментів для 1:1 поряд із ними, це чіткий сигнал. Small Improvements або подібна платформа, мабуть, є правильним вибором.

Почніть свою першу 360 оцінку в Lynxify — без річного контракту, без кредитної картки. Перший фідбек цикл може бути запущений приблизно за 15 хвилин.

Часті запитання

Яка найкраща альтернатива Small Improvements для малої команди? Залежить від того, що вам насправді потрібно. Якщо вам потрібна лише структурована 360 оцінка, Lynxify є альтернативою Small Improvements, побудованою спеціально для цього завдання: без перевірок ефективності, без цілей, без річного контракту і без кредитної картки для початку. Якщо вам потрібен легкий PM-набір із 360 оцінками, перевірками ефективності та відстеженням OKR поряд, такі платформи, як Lattice, пропонують більшу широту функцій.

У чому головна різниця між Lynxify та Small Improvements? Small Improvements — це легкий набір для управління ефективністю: 360 оцінки, перевірки ефективності, цілі, інструменти для 1:1 та визнання в одній сфокусованій платформі, розробленій як простіша альтернатива Lattice. Lynxify виконує одне завдання: структуровану 360 оцінку для команд від 10 до 150 осіб, без інфраструктури перевірок ефективності та без річного контракту.

Чи належить Small Improvements Personio? Так. Personio придбав Small Improvements у 2021 році. Продукт продовжує пропонуватись як окрема пропозиція, але довгострокова стратегія тепер формується в ширшому HRIS-контексті Personio. Чи важливо це для вашої оцінки, залежить від вашого горизонту планування та того, якої ваги ви надаєте незалежності продукту.

Чи добре Small Improvements підходить конкретно для 360 оцінки? Функція 360 Reviews добре спроектована і справді є центральною для платформи. Обмеження для покупців, яким потрібна лише 360 оцінка, — це область застосування: Small Improvements — багатофункціональний набір, і модуль 360 знаходиться поряд із перевірками ефективності, цілями, інструментами для 1:1 та визнанням. Для команд, що використовують усі п’ять функцій, це цілісна цінність. Для команд, яким потрібна лише 360 оцінка, сфокусований інструмент підходить краще.